Kennst du die Situation?
Wenn du neu in einer Führungsrolle bist oder bemerkst,
dass deine alten Leadership-Tools nicht mehr funktionieren, kann es schnell passieren, ...
... dass du eher "drauf los" führst, als wirklich gekonnt.
Egal ob in Konflikten, Gehaltsverhandlungen oder in Krisenzeiten – immer wieder kommst du in Situationen, in denen du ehrlich gesagt keine Ahnung hast, wie du sie souverän löst.
... dass du pausenlos gestresst bist.
Du bist ständig unter Druck, weil sich nie alles ausgeht. "Notfälle" rauben dir die Zeit, um die Dinge zu tun, auf die du dich gefreut hast.
... dass du gern würdest, aber nicht kannst.
Du hast ein konkretes Bild, wie du dir dein Traum-Team vorstellst! Trotzdem weißt du nicht genau was du tun musst, um gute Stimmung und Performance auch aus deinem Team herauszuholen.
über 300 begleitete Klient:innen
Kundenstimmen
"6–stellige Ersparnis durch selbstbewusstes Leadership"
"In 2 Monaten vom Dauer–Feuerlöscher zum ruhigen Segeln"
"Für mich ein Muss für jede aufstrebende Führungskraft, die mit jungen Teams arbeitet! Tim hat mein
Führungs–verständnis komplett gedreht. Er schafft es aus Buzzwords echte Umsetzung zu machen."
Enrico S.
"Weltklasse! Theoretische Inputs extrem praxisnah und direkt umsetzbar!
Zudem sehr offene Gespräche, mit pragmatischen Lösungen! Bislang das beste Seminar!"
Marion D.
"Tim hat mir geholfen mein Team im Change Prozess mitzunehmen. So haben wir niemanden verloren und konnten die Produktivität um 13% steigern! Ziel klar gesetzt und erreicht! Top!"
Sven A.
"Was will mir der junge Hüpfer erzählen, dacht ich mir anfangs... aber als Tim losgelegt hat, war mir sofort klar warum er dort ist wo er heute ist."
Birgit M.
Über Tim Noldin
Bereits über300+erfolgreiche Klient:innen und
über4000begeisterte Teilnehmer:innen
Tim Noldin ist Wirtschaftspsychologe, Gründer und Experte für Modern Leadership. Als Vertreter einer neuen, jungen Generation von Führungkräften, zeigt er wie moderne Führung heuzutage gelebt wird.
In seinen Coachings begleitet er Führungskräfte und Geschäftsführer:innen von KMUs und internationalen Großkonzernen. Weiters ist er bereits langjähriger Ausbildner in anerkannten Coaching-Ausbildungen.
Über 12 Jahre Erfahrung
Psychologische Fundierung und kompromisslose Praxisorientierung – das sind die Erfolgsfaktoren, warum internationale Führungskräfte den einfachen und wirksamen Methoden von Tim Noldin vertrauen.
Häufig gestellte Fragen
Wann ist Tim Noldin der richtige Ansprechpartner?
Du bist Führungskraft oder HR-Verantwortliche:r und auf der Suche nach einem Partner im Bereich Modern Leadership. Egal, ob es eine akute Konfliktsituation zu lösen gilt oder eine Unternehmenstransformation ansteht – in einem kostenlosen Erstgespräch können wir herausfinden, ob und wie eine Zusammenarbeit funktionieren kann.
Wie kann ich herausfinden ob eine Zusammenarbeit Sinn macht?
Im kostenlosen Erstgespräch sprechen wir über deine aktuelle Situation, kristallisieren dein Ziel heraus und erarbeiten einen Aktionsplan, der dich schnellstmöglich an dein Ziel bringt. In diesem Gespräch bekommst du einen ersten Eindruck von der Arbeitsweise und ob diese zu dir passt.
Ist das Coaching fundiert?
Als Wirtschaftspsychologe arbeitet Tim Noldin ausschließlich mit evidenzbasierten Methoden, die deine Ergebnisse sicherstellen.
Ist das Coaching praxisnah?
Der Zweck einer Zusammenarbeit ist es, dein Ziel zu erreichen. Unsere höchste Priorität sind deine Ergebnisse, das gelingt nur, wenn die erarbeiteten Lösungen direkt in deinem Team Anwendung finden.
Bin ich für eine Zusammenarbeit geeignet?
Die Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit sind:
- Du bist Führungskraft oder wirst in naher Zukunft Führungskraft.
- Du bist bereit, dein aktuelles Verhalten zu verändern
- Dein Ziel ist es, die Performance in deinem Team nachhaltig aufzubauen und nicht Menschen zu verbrennen.
Ist eine Zusammenarbeit auch online möglich?
Ja, alle Coachings und Seminare werden in der Regel online durchgeführt.
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